南相馬市行政経営計画実施計画（集中改革プラン）について

南相馬市行政経営計画実施計画（集中改革プラン）を策定しました

　●南相馬市行政経営計画実施計画（集中改革プラン）の概要

　1　策定の趣旨

　　集中改革プランは、本市の定める行政経営計画に掲げる「市民が納得する持続可能
　　なまちづくり」を目指して、市民・成果・目的重視の視点のもと、『市民満足度・納得度の
　　向上』を達成するための具体的な取り組み事項を明示するものです。　
　　　
　　　また、平成17年3月に国から示された「地方公共団体における行政改革の推進のた
　めの新たな指針」に基づいたものです。

　2　行政経営計画実施計画（集中改革プラン）のポイント
　　
　　(1)　行政経営計画における基本目標ごとの課題
　　　　　
　　　　　■基本目標1　質の高い市民サービスの提供による市民納得度の向上
　　　　　　
　　　　　　1. 成果を重視する目標管理型の行政経営システムを確立します。
　　　　　　2. 総合的、戦略的な意思決定のため、トップマネジメント機能の強化を図ります。
　　　　　　3. 経営的視点から指定管理者制度・PFI・市場化テストの積極的な導入を図ります。
　　　　　　4. 人材が最も重要な経営資源であり、職員の意識改革と能力開発による人材育成
　　　　　　　を図ります。

　　　　　■基本目標2　新しい公共空間の拡大による市民との協働の推進
　　　　　　
　　　　　　1. 市民団体、NPO、企業などが協働して公共サービスを提供していく仕組みを構築
　　　　　　　します。
　　　　　　2. 確実に増える多様な市民ニーズに対応するため、市民と行政の役割分担の明確
　　　　　　　化を図ります。
　　　　　　3. 市民との双方向コミュニケーションの充実を図り、わかりやすい情報の提供に努め
　　　　　　　ます。

　　　　　■基本目標3　市民にわかりやすいスリムな組織機構の確立
　　　　　
　　　　　　1. 本市の職員数を合併時の計画を上回る25％の削減を、今後10年間で実施します。
　　　　　　2. 職員の定員管理は、定員管理適正化計画により具体的な数値目標を掲げ適正化
　　　　　　に努めます。

　　　　　■基本計画4　持続可能で柔軟な財政システムの確立
　　　　　　
　　　　　　1. 自主財源の確保策として、サービスに対する負担の適正化と未収入金の確保に
　　　　　　努めます。
　　　　　　2. 人件費や物件費について、類似団体の数値を目標に計画的に削減します。
　　　　　　3. 財政運営の安定と健全財政の確保を図るため、財政想定・計画を策定します。

　　（2）地方公営企業及び議会における課題

　　　　　■ 地方公営企業の経営健全化
　　　　　　中長期財政計画の策定、施設運営の改革・改善をはじめ、事務事業の見直し、組織
　　　　　　機構の見直しなど、社会経済情勢の変化を適切に捉え、より一層の経営健全化を図
　　　　　　ります。
　　　
　　　　　■ 市議会
　　　　　　地方議会の役割の増大に伴い、議会機能の強化、議会活動の活性化を積極的に推進
　　　　します。

　3　計画の期間
　　　
計画期間は平成19年度から21年度までの3年間としております。

　 ■ダウンロード■　
　　南相馬市行政経営計画実施計画（集中改革プラン）（PDF形式:215KB）