はぐパパ応援育休取得促進奨励金

更新日:2022年04月07日

はぐパパとは・・・?

親子のイメージ画像

「はぐ」とは、「育む(はぐくむ)」「Hug(抱きしめる)」を意味し、父親として子どもや家族と過ごす姿をイメージして、「はぐパパ」と名称しました。

制度の趣旨

男性の育児参加を促進し、子どもや家族と過ごす時間を創出できるよう支援するため、育児休業を取得した男性労働者に対し、奨励金を支給します。

支給対象者

次の①~⑥のいずれにも該当する男性労働者を対象とします。

① 南相馬市に住所を有すること

② 会社などで雇用されていること(雇用保険の被保険者に限る)

◎次に該当する労働者は、原則、雇用保険の被保険者となります。

・1週間の所定労働時間が20時間以上であること
・31日以上の雇用見込があること

(注意)ただし、常勤の公務員、株式会社の経営者や取締役、役員等は雇用保険の
        適用対象外です。

③ 子が1歳2か月に達するまでの間に、連続する7日以上(勤務を要しな
い日除く。)連続した育児休業を取得し、当該休業終了後に原職等に
復職していること

◎連続する7日以上(勤務を要しない日を除く。)とは、日曜日や祝日、年末年
始など勤務を要しない日を除いて、育児休業日を7日以上連続で取得
する必要
があります。

④ 市税の滞納がないこと

◎本内容の確認において、申請者の方から証明書等の提出は不要ですが、市が
保有する公簿等により担当課が確認することとしております。

⑤ 暴力団、暴力団員及び暴力団又は暴力団員と社会的に非難されるべき
関係を有するものではないこと

⑥ 市が行う啓発活動に協力すること

◎申請時の添付書類である育児休業に関する体験記(様式第3号)を提出してく
ださい。(今後市のHP等で男性の育児休業取得のエピソードを発信させてい
ただきます。)

奨励金の金額

奨励金の金額
育児休業取得日数 交付額
①連続する7日以上1か月未満   5万円
②1か月以上 20万円

◎1か月とは、育児休業取得日から翌月同日の前日までを指します。

申請方法・申請書類

本奨励金の申請については、以下の期間においてそれぞれ申請が必要となります。

①育休開始時・・・育休開始日の7日前~育休開始後30日以内

【提出書類】

◎はぐパパ応援育休取得促進奨励金届出書(様式第1号)

Word版(Wordファイル:17.7KB) PDF版(PDFファイル:70.1KB)

 

②育休終了後・・・(1)又は(2)のいずれか早い日

(1)職場復帰の日から45日以内

(2)当該年度の3月31日

【提出書類】

◎はぐパパ応援育休取得促進奨励金申請兼実績報告書(様式第2号)

Word版(Wordファイル:21.5KB) PDF版(PDFファイル:281.6KB)

◎雇用保険被保険者証の写し
◎南相馬市に住所を有すること及び育児休業の対象となる子との関係を証
明できるもの(住民票、母子健康手帳の写し等)
◎育児休業申出書の写し
◎出勤簿の写し等、職場復帰状況の確認ができるもの
◎育児休業に関する体験記(様式第3号)

  Word版(Wordファイル:16.7KB)  PDF版(PDFファイル:56.7KB)
◎はぐパパ応援育休取得促進奨励金交付請求書(様式第5号)

  Word版(Wordファイル:16.7KB)  PDF版(PDFファイル:243.1KB)

 

申請イメージ

(例)育児休業取得期間:令和4年4月7日~6月6日(2か月間)の場合

(例)育児休業取得期間:令和4年4月1日~5月31日(2か月間)の場合

①育休開始時4月1日~5月7日までの期間中に届出書(様式第1号)提出

②育休終了時6月7日~7月21日までの期間中に申請書兼実績報告書(様式第2号)
                      及び添付書類の提出

                      交付決定後に請求書(様式第5号)提出

要綱・PRチラシ・申請Q&A

関連情報

奨励金対象の労働者が勤務している市内の中小企業にも奨励金があります!

詳しくは、市商工労政課のHPよりご確認ください。

魅力ある職場環境づくり事業補助金

この記事に関するお問い合わせ先

こども未来部 こども家庭課 こども企画係

〒975-8686
福島県南相馬市原町区本町二丁目27(東庁舎1階)

直通電話:0244-24-5215
ファクス:0244-24-5740
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